Rheoli Adnoddau Dynol, MSc / PGDip

Yn rhoi datblygiad a lles gweithwyr wrth wraidd y rhaglen

Myfyrwyr yn gweithio

Trosolwg o'r Cwrs

Ydych chi am fod yn weithiwr proffesiynol sy'n ymwneud â phobl ac sy'n creu effaith, gan roi lles eich gweithlu wrth wraidd eich gwaith?

Mae ein MSc mewn Rheoli Adnoddau Dynol (HRM) yn rhoi'r wybodaeth, y sgiliau a'r profiad ymarferol y mae eu hangen i lwyddo mewn rolau AD cyfoes. Byddwch yn archwilio sut i gefnogi, datblygu ac arwain gweithlu, wrth gyfrannu at berfformiad sefydliadol cyfrifol a chynaliadwy ar draws sectorau.

Byddwch yn dysgu gan dîm addysgu profiadol ac amrywiol sydd ag arbenigedd mewn rheoli pobl, arweinyddiaeth a llywodraethiant sefydliadol.  Caiff y gwaith addysgu ei lywio gan ymchwil bresennol a mewnwelediadau o'r byd go iawn gan sicrhau bod eich dysgu'n adlewyrchu'r datblygiadau diweddaraf ym maes AD.

Mae'r rhaglen hon yn addas ar gyfer gweithwyr proffesiynol ar gamau cynnar eu gyrfaoedd sy’n awyddus i ddechrau ym maes AD, yn ogystal â'r rhai hynny sydd â phrofiad rheoli pobl neu weithrediadau busnes sydd am gael cymhwyster proffesiynol cydnabyddedig. Bydd graddedigion sy'n dymuno parhau â'u taith academaidd hefyd yn cael cyfleoedd i symud ymlaen i astudiaethau doethurol.

Gyda ffocws cryf ar ddatblygiad y gweithlu, lles ac ymarfer moesegol ym maes rheoli pobl, bydd yr MSc yn galluogi graddedigion i gefnogi sefydliadau wrth greu gweithleoedd teg, cynhwysol a chynaliadwy.

Mae cymhwyster byrrach, y PGDip mewn Rheoli Adnoddau Dynol, hefyd ar gael. Mae'r llwybr galwedigaethol hwn yn cynnig hyfforddiant arbenigol ar gyfer ymarferwyr AD i wella eu sgiliau a datblygu eu gyrfaoedd mewn amserlen fyrrach.

Pam Rheoli Adnoddau Dynol yn Abertawe?

  • Mae'r Ysgol Reolaeth wedi'i hachredu gan AACSB International, y sefydliad addysg fusnes mwyaf yn y byd, sy'n cysylltu ysgolion busnes, busnesau a dysgwyr i greu'r genhedlaeth nesaf o arweinwyr gwych.
  • Gall y rhaglen gael ei chwblhau mewn blwyddyn.
  • Ar gael i'r holl raddedigion gan gynnwys y rhai hynny sy'n gweithio yn y diwydiant ar hyn o bryd.
  • Mae'r rhaglen hon yn cyd-fynd â safonau proffesiynol y proffesiwn AD yn y DU, ac yn archwilio tueddiadau cyffredinol, deddfwriaeth ac achosion o arferion gorau yn y maes.
  • Mae Astudiaethau Busnes a Rheoli yn safle 83 yn Nhablau Prifysgolion y Byd QS fesul Pwnc 2025.

Eich Profiad Rheoli Adnoddau Dynol

Bydd cwblhau'r rhaglen hon yn eich galluogi i ddod yn weithiwr AD proffesiynol y mae galw mawr amdano, sy'n gweithredu ag uniondeb ac yn gwneud cyfraniadau cadarnhaol mewn sefydliadau o unrhyw faint ac mewn unrhyw sector. Yn y bôn, pobl sydd wrth wraidd y radd hon.

Mae ein hymagwedd at addysgu wedi'i gwreiddio mewn datrys problemau yn y byd go iawn. Byddwch yn trafod problemau AD, yn gweithio gydag astudiaethau achos go iawn ac yn dysgu drwy ddeialog yn hytrach na darlithoedd. Mae hyn yn golygu eich bod yn datblygu'r hyder i gwestiynu tybiaethau, herio arfer gwael ac arwain newid cadarnhaol yn eich sefydliad.

O'ch diwrnod cyntaf yn yr Ysgol Reolaeth, byddwn yn gweithio gyda chi er mwyn eich helpu i ddatblygu eich sgiliau a'ch profiad i wella eich datblygiad gyrfa.

Byddwch yn cael eich addysgu gan dîm rhaglen amrywiol sydd ag arbenigedd mewn rheoli ac arwain pobl yn y gweithle.  Mae hyn yn cynnwys staff sydd â chefndiroedd fel ymarferwyr AD sy'n deall realiti rheoli pobl yn effeithiol, ac academyddion sy'n arbenigo mewn ymchwil arloesol mewn meysydd sy'n gysylltiedig ag AD megis cysylltiadau cyflogaeth neu ymddygiad sefydliadol.

Cyfleoedd Cyflogaeth Rheoli Adnoddau Dynol

Bydd y radd MSc mewn Rheoli Adnoddau Dynol yn rhoi mantais gystadleuol i chi ac yn ehangu eich gorwelion gyrfa. I lawer, mae'n sylfaen ar gyfer mynd i'r proffesiwn fel Ymgynghorydd AD neu ar lefel Swyddog, ac i eraill mae'n cynnig cymhwyster ffurfiol sy'n cydnabod ac yn gwella profiad presennol o reoli pobl.

Lluniwyd y rhaglen i gefnogi'r rhai hynny sy'n dechrau ar eu gyrfaoedd AD yn ogystal â gweithwyr proffesiynol sydd am wella neu ffurfioli eu harbenigedd drwy radd meistr arbenigol. Mae hefyd yn addas ar gyfer y rhai hynny sydd â chyfrifoldebau gweithredol neu reoli pobl sylweddol sydd am ennill cymhwyster proffesiynol.

Os oes gennych ddiddordeb mewn parhau â'ch taith academaidd, mae cyfleoedd i gynnal gwaith ymchwil ddoethurol gyda ni.  Yn y ffordd hon, gall y rhaglen fod yn gam pwysig ar lwybr gyrfa ehangach i weithwyr rheoli pobl proffesiynol, sydd am gael rolau arweinyddiaeth ym maes AD.

Drwy gydol eich astudiaethau, byddwch yn elwa o gyfleoedd lu i gysylltu â gweithwyr proffesiynol a chyflogwyr AD lleol a chenedlaethol. Fe'ch gwahoddir i ddod i ddigwyddiadau cyfnewid gwybodaeth lle caiff ein gwaith ymchwil ei drafod ag ymarferwyr AD, gan gynnig mewnwelediad i sut mae meddwl academaidd yn llywio ymarfer.

Cynhelir gweithgareddau ymgysylltu â chyflogwyr rheolaidd gan gynnwys digwyddiadau 'brecwast gyda chyflogwr' anffurfiol drwy gydol y flwyddyn.  Mae ein Symposiwm Pobl ac Ymchwil blynyddol yn dod â myfyrwyr, ymchwilwyr doethurol, cyflogwyr a staff academaidd ynghyd i gynnig cyfleoedd rhwydweithio gwerthfawr. Yn ogystal, mae siaradwyr gwadd megis arbenigwyr cyfraith cyflogaeth, arweinwyr AD ac ysgolheigion allanol yn cyfrannu'n rheolaidd at ddarlithoedd a digwyddiadau.

Modiwlau

Rydym wrthi'n adolygu ein cwricwlwm i wella eich profiad dysgu ac ymgorffori sgiliau a fydd o fudd i'ch gyrfa yn y dyfodol. Mae hyn yn golygu y gall rhai modiwlau newid.

Gofynion Mynediad

Bydd y Brifysgol yn ystyried ceisiadau gan fyfyrwyr sy'n cynnig ystod eang o gymwysterau.