Ymateb Bwrdd Iechyd Lleol i heriau COVID-19
Sbardunodd pandemig Coronafeirws (COVID-19) argyfwng iechyd byd-eang a ysgogodd raeadr o heriau o ddechrau 2020 hyd at 2021, gyda'i effeithiau ar y system gofal iechyd yn dal i gael ei hwynebu hyd heddiw.
Fodd bynnag, cyflwynodd gyfle hefyd i fyrddau iechyd lleol arfer eu gwerthoedd a'u cryfderau cyfatebol wrth ymateb i argyfwng, gyda Bwrdd Iechyd Prifysgol Hywel Dda (HDdUHB) er enghraifft yn darparu capasiti gofal ychwanegol a 'pharthau gwyrdd' diogel ar gyfer gofal iechyd drwy symud tri safle ysbyty maes dros dro.
Gyda'i gilydd, rhoddodd y tri safle (Ysbyty Enfys Caerfyrddin, Ysbyty Enfys Carreg Las ac Ysbyty Enfys Selwyn Samuel) ofal a thriniaeth gam i 381 o gleifion heb COVID ac ar ôl COVID, gan gyfrannu at gyfanswm rhyfeddol o 5367 o ddiwrnodau gwely a arbedwyd.
Awgrymodd staff cychwynnol ac adborth cleifion fod yr ysbytai maes wedi sicrhau canlyniadau gwych - gan greu diwylliant o gamaraderie gyda gwaith tîm amlddisgyblaethol effeithiol tuag at weledigaeth gyffredin sy'n aml yn anodd i natur mewn lleoliadau acíwt. Er mwyn archwilio hyn yn fwy manwl a chael gwell dealltwriaeth o gyfleoedd ar gyfer trosglwyddo, comisiynodd HDdUHB HTC i gynnal gwerthusiad trylwyr a gwrthrychol o'r ysbytai maes trwy ymholiad meintiol ac ansoddol.
Cynhaliodd y tîm gyfweliadau lled-strwythuredig helaeth gyda 22 o randdeiliaid a oedd yn rhan annatod o weithredu ac sy'n gweithio ar safleoedd yr ysbyty maes: gyda chyfranogwyr yn rhychwantu Llywodraeth Cymru, Peirianneg Glinigol, Swyddogion Cyswllt Milwrol, Technegwyr Fferyllol, Meddygon Ymgynghorol ac Arweinwyr Meddygon Teulu a Rheolwyr Ward Nyrs, ymhellach i amrywiaeth o Reolwyr Cyflawni Prosiect a Gwasanaethau.
PRIF GANFYDDIADAU
Amlinellodd canfyddiadau allweddol o'r gwerthusiad bwysigrwydd cofleidio hyblygrwydd o fewn prosesau a gweithdrefnau, chwalu rhwystrau hierarchaidd, harneisio sgiliau unigryw unigolion a grwpiau proffesiynol yn briodol trwy ddull 'tîm o amgylch y claf', ac amgylcheddau gwaith diwylliedig sy'n meithrin twf, dysgu, perthnasoedd, a lles seicolegol.
Roedd cyfleoedd ar gyfer dysgu a throsglwyddo yn cael eu bwydo'n ôl i'r bwrdd iechyd er mwyn cyflymu newid positif o fewn y bwrdd iechyd.
www.hduhb.nhs.wales
